Luego de la reunión mantenida entre el intendente municipal, Gustavo Barrera, y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, se alcanzó un acuerdo paritario que fue posteriormente analizado y aprobado por la Comisión Directiva del gremio.
Del encuentro , con el intendente, participaron la secretaria general del sindicato, Laura D’Ambrosio; la secretaria adjunta, Cristina Lima; y el secretario gremial, Alfredo Argento.
El acuerdo establece, para la liquidación de los haberes correspondientes al mes de marzo:
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Un 10% de aumento al salario básico para todas las categorías de carrera.
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Una suma no remunerativa de $250.000 para las categorías 10 a 19 inclusive y 70 a 79 inclusive.
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Una suma no remunerativa de $150.000 para las categorías 22 a 26 y 82 a 86.
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Para el mes de abril se garantiza un salario de bolsillo de $1.000.000.
Asimismo, se informó que las horas extras debidamente cumplidas y certificadas continuarán abonándose con normalidad.
El acuerdo forma parte de las negociaciones paritarias que se vienen desarrollando entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales con el objetivo de continuar mejorando las condiciones salariales de los trabajadores municipales.
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